+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер
Новые статьи на портале
образец претензия порча имущества арендаторам

Возмещение ущерба управляющей компанией. Образец иска, претензии Возмещение ущерба управляющей компанией.

образец претензия на интернет провайдера

Претензия к интернет провайдеру образец - скачивание разрешено. Образец претензии на интернет провайдера низкая скорость.

нужен ли сейф для хранения охотничьего оружия

Оружие — это предмет повышенной опасности, товар, оборот которого в стране строго ограничен. Неправильная эксплуатация оружия или нарушение правил его хранения могут привести к серьезным последствиям.

прошу принять к исполнению исполнительный лист

Казани Республики Татарстан в составе председательствующего судьи Э. При этом на одном экземпляре проставляется отметка о его принятия.

nalog72 ru личный кабинет

Специальная версия. Уважаемые налогоплательщики.

по защите прав потребителя запорожье

В случае выявления на протяжении установленного гарантийного срока недостатков потребитель, в порядке и в сроки, установленные законодательством, имеет право требовать:. В случае выявления на протяжении установленного гарантийного срока существенных недостатков, возникших по вине производителя товара продавца, исполнителя , или фальсификации товара, подтвержденных при необходимости заключением экспертизы, потребитель, в порядке и в сроки, установленные законодательством и на основании обязательных для сторон правил или договора, имеет право по своему выбору требовать от продавца или производителя:.

претензия работодателю невыплата заработной платы образец

Переданная претензия работодателю о невыплате заработной платы — законный способ решить проблему в досудебном порядке. И организация заинтересована в этом не меньше сотрудника. Если подобные дела доходят до суда, то в подавляющем большинстве решаются в пользу работника.

можно ли подать жалобу за оскорбление

Оскорбление личности российскими законодателями в нормативных актах определяется, как унижение чести и достоинства какого-то человека, и выражено оно должно быть в неприличной форме. Однако на практике не всегда получается разобраться, в каком случае имеет место именно оскорбление, а в каком — лишь высказывание своего мнения в достаточно жёсткой форме. Вопрос достаточно субъективный.