+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Как пишется трудовая жалоба

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Случаи, когда работники обращаются с жалобами в трудовую инспекцию по тем или иным проблемам, связанным с работой, встречаются не так уж и редко. Закон практически всегда на стороне сотрудников, чьи права были ущемлены работодателем. Открыть и скачать онлайн. Документ пишется на адрес местной территориальной трудовой инспекции ее отделения действуют во всех крупных городах и населенных пунктах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работодатель нередко нарушает трудовые права и интересы своих работников.

Жалоба в трудовую инспекцию

Не для кого не секрет, что замена в нашей стране форм собственности с государственной на частную, повлекла определенное количество нарушений прав работников. Что делать в таких ситуациях? В каких случаях и как пишется жалоба в трудинспекцию. Прежде всего, необходимо понимать, что нормы трудового законодательства одинаковы для всех, как для директоров государственных предприятий, так и для собственников частных организаций, и соблюдение закона обязательно для всех.

Но если закон нарушается, то на защиту прав работников, наряду с профсоюзом, прокуратурой, встает государственная инспекция труда ГИТ. Государственная инспекция труда включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда.

В основе деятельности органа лежит ст. Итак, трудинспекция:. В трудовую инспекцию можно обратиться по любым вопросам, связанным с нарушением прав работающих граждан, таких как:. Если был зафиксирован факт нарушения трудового законодательства, то сначала попробуйте обратиться к руководителю предприятия с письменной или устной претензией, и может быть, спорная ситуация будет урегулирована мирным путем, так сказать решить проблему на месте.

Но если после обращения Вас принуждают уволиться, то не стоит этого делать. Нужно подавать жалобу на работодателя в трудовую инспекцию.

Жалоба пишется в произвольной форме, при этом следует придерживаться стиля деловой переписки, в котором нет места эмоциям и субъективному отношению к спорной ситуации. Все факты, изложенные в претензии, должны быть достоверными и подтвержденными доказательной базой. В обращении обязательно указывается информация о заявителе ФИО, адрес регистрации и данные о работодателе наименование организации, ее адрес. Анонимные жалобы рассмотрению не подлежат, однако Вы можете просить о сохранении конфиденциальности.

Ижевск, ул. Мира, д на должность охранника - контролера КПП, где и работаю по настоящее время. Согласно должностной инструкции, я не должен их пропускать на территорию ОАО. Но они начали настаивать на пропуске, потом ругаться нецензурной бранью, и в заключении, с помощью силового воздействия попытались проникнуть через КПП.

Действуя согласно инструкции, я вступил с ними в единоборство, в результате чего получил травму головы легкой степени, был госпитализирован и провел на больничном 21 день. После выхода на работу и дождавшись очередного дня выплаты зарплаты, я увидел, что мне не выплатили не только компенсацию за причиненный легкий вред здоровью, но и не оплатили больничный лист. Я обратился за разъяснениями в бухгалтерию, ее сотрудники ничего вразумительного объяснить не смогли и предложили обратиться к шефу.

Во время беседы, он мне сообщил, что в случившемся инциденте виноват я сам, так как находился в состоянии алкогольного опьянения в анализе крови у меня обнаружено 0,04 промили алкоголя и оплата больничного мне не положена.

Я объяснил Иванову И. Руководитель ОАО предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, сославшись на то, что предприятию не нужны больные сотрудники. Провести проверку данного факта и привлечь к ответственности виновных лиц. После составления жалобы и, собрав все свидетельства, подтверждающие состоятельность претензии копии трудового договора, докладные, больничный лист и т.

Для этого существует несколько способов:. Обратиться лично в территориальную инспекцию труда. Следует при себе иметь два экземпляра жалобы один предоставляется в трудовую инспекцию, другой, завизированный инспектором труда, остается у Вас на руках.

Во время личного приема заявитель может получить юридическую консультацию и согласовать правовую позицию с госинспектором труда в сложившейся ситуации. Если у Вас нет возможности или желания лично обращаться в ГИТ, то жалобу можно направить по почте. Лучше это сделать заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложений, в которую заносятся все предоставляемые документы.

Квитанция об отправки письма, выданная сотрудником почты, будет являться подтверждением факта подачи жалобы. В настоящее время все федеральные структуры и подразделения имеют официальные сайты в интернете, и ГИТ не является исключением. Данный ресурс позволяет подать жалобу в режиме онлайн. Для этого нужно зайти на официальный сайт трудинспекции и заполнить электронную форму заявки:. Жалобу и документы, необходимые для рассмотрения претензии, следует отсканировать и отправить вместе с заявкой.

Независимо от способа подачи претензии, трудинспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в ГИТ, провести проверку и через 30 дней сообщить о результате. Однако, согласно ст. Имя обязательное. Ответ на вопрос последует после модерации и будет опубликован на сайте. Публикация материалов портала без разрешения авторов запрещена. Главная О проекте Консультация Документы Экспертизы. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Содержание статьи: 1.

Полномочия Государственной инспекции труда 2. В каких случаях и как пишется жалоба в трудинспекцию 3. Образец жалобы в трудовую инспекцию 4. Способы подачи жалобы в трудинспекцию Прежде всего, необходимо понимать, что нормы трудового законодательства одинаковы для всех, как для директоров государственных предприятий, так и для собственников частных организаций, и соблюдение закона обязательно для всех.

Полномочия Государственной инспекции труда Государственная инспекция труда включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда. Итак, трудинспекция: выполняет надзор за соблюдением трудового законодательства работодателем; при выявлении нарушения трудовых прав работника выдает предписания о восстановлении нарушенных прав; привлекает работодателей к административной ответственности; при возникновении несчастных случаев на производстве проводит проверку обстоятельств, приведших к такому случаю; инициирует судопроизводство по фактам нарушения трудовых норм; в отдельных случаях, может приостановить деятельность предприятия до устранения нарушений трудового законодательства.

В каких случаях и как пишется жалоба в трудинспекцию В трудовую инспекцию можно обратиться по любым вопросам, связанным с нарушением прав работающих граждан, таких как: несвоевременная выплата заработной платы, отпускных, премиальных и других выплат, предусмотренных договором; непредставление сотруднику положенного ежегодного отпуска; принуждение работника работать в выходные и праздничные дни, оставаться сверхурочно; рабочее место не соответствует требованиям техники безопасности, а работодатель предлагает именно его; незаконное увольнение или расторжение договора с нарушением ТК несвоевременное уведомление об увольнении, не были выплачены компенсации при увольнении, в день увольнения не выдали трудовую книжку и т.

Образец жалобы в трудовую инспекцию Примерный образец жалобы в ГИТ Государственная инспекция труда г. Советская, а от Степанова Степана Степановича г. Садовая, д. Способы подачи жалобы в трудинспекцию После составления жалобы и, собрав все свидетельства, подтверждающие состоятельность претензии копии трудового договора, докладные, больничный лист и т. Для этого существует несколько способов: 1. Для этого нужно зайти на официальный сайт трудинспекции и заполнить электронную форму заявки: выбрать тему Вашего обращения из предложенного списка прием на работу, увольнение с работы, изменение условий труда, охрана труда и т.

Пособие по безработице: размер пособия, где и как оформить, материальная помощь В связи с усугубившемся экономическим кризисом в нашей стране россияне массово столкнулись с потерей работы. Армия безработных пополняется с каждым днем.

Увольнение работников по собственному желанию: процедура и порядок Каждый работающий человек имеет право на увольнение по собственному желанию, и в ст. Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя Не для кого не секрет, что замена в нашей стране форм собственности с государственной на частную, повлекла определенное количество нарушений прав работников.

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию

Жалоба в трудовую инспекцию — это лучший способ наказать работодателя. Пишите жалобу, если ваши трудовые права нарушены. Образец жалобы можно скачать здесь бесплатно. Смотрите, как правильно написать жалобу.

Дискриминация трудящихся: когда пишется коллективная жалоба в трудовую инспекцию?

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели.

Государственная инспекция труда ГИТ — орган, осуществляющий контроль и надзор в сфере трудовых отношений. Исходя из названных функций, ГИТ рассматривает жалобы и обращения, связанные с трудом нарушение условий трудового договора, задержка и невыплата заработной платы, нормирование труда, незаконное увольнение и др. Государственные инспекции труда входят в состав Федеральной службы по труду и занятости Роструд и организованы на уровне субъектов РФ областей, республик. В некоторых субъектах РФ созданы подразделения инспекции в районах. Исходя из полномочий, установленных законодательством ст. В то же время, практика показывает, что некоторые виды жалоб на нарушение трудового законодательства направлять в ГИТ нецелесообразно и более эффективным является обращение в прокуратуру или в суд.

Не для кого не секрет, что замена в нашей стране форм собственности с государственной на частную, повлекла определенное количество нарушений прав работников.

Жалоба от всего коллектива на работодателя может быть подана тогда, когда он нарушает трудовые права своих работников. Это может быть невыплата заработной платы в сроки, непредставление гарантий, которые предусмотрены законодательством, и другие причины. Жалоба может быть подана в государственные органы, которые осуществляют контроль над работодателями и исполнением ими своих обязанностей. К таким органам относятся:.

Коллективная жалоба в трудовую инспекцию

Как показывает статистика, в нашей стране каждый 5 рабочий сталкивался с нарушением норм закона со стороны работодателя. Невыплата заработной платы, неоплачиваемые переработки, несоблюдение безопасности труда — это лишь часть нарушений, которые постоянно фиксирует инспекция труда при проведении проверок. Если решить проблему путем переговоров с начальством не получается, защитить свои интересы можно, написав коллективное обращение в ГИТ. Как правильно оформить обращение, куда его подавать — рассмотрим эти вопросы более подробно. Права трудящихся защищаются на уровне государства.

Необходимость написания жалобы заявления на действия или напротив, бездействие должностных лиц Государственной инспекции труда может возникнуть в двух случаях:. В первом случае жаловаться можно в вышестоящий орган и в органы прокуратуры.

Как написать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя

Нарушение норм ТК и дискриминация в сфере трудового права сейчас, к сожалению, ни для кого не является редкостью: согласно данным социальных исследований, с ущемлением трудовых прав в той или иной степени сталкивался каждый пятый россиянин. В то же время законодательство предусматривает, что гражданин имеет право сообщить о несоблюдении ТК на рабочем месте в Государственную инспекцию труда ГИТ. В каких случаях Вы можете заявить о нарушениях, как правильно составить и подать жалобу, какая ответственность предусмотрена для работодателя — об этом в нашей статье. В нынешней экономической ситуации трудно найти человека, который хоть раз не сталкивался или не испытывал на себе трудовой дискриминации. Возникает вопрос: что может сделать рядовой сотрудник в ситуации, когда работодатель нарушает его трудовые права? Согласно законодательству, в данной ситуации каждый гражданин имеет право заявить о нарушениях в ГИТ, составив жалобу.

Стоит отметить тот факт, что заниматься поиском таковой вам стоит не в момент срочной нужды, а еще до того, как неприятная ситуация имеет место. Для того, чтобы не ошибиться в своем выборе присмотритесь повнимательнее к таким параметрам, как непосредственно: опыт работы, качество штата сотрудников, количество положительных (отрицательных) отзывов, стоимость услуг и серьезность компании относительно данного рынка услуг.

Стоит отметить тот факт, что непосредственно согласно действующему законодательству нашей страны юридическая консультация онлайн, посредством мобильного звонка или же личной встречи являются практически равноценными.

Очень важно обращаться за квалифицированной помощью только к тому профессионалу своего дела, которому вы можете и доверяете на все сто процентов. В противном случае вам будет достаточно сложно притянуть юриста, который оказал вам помощь не надлежащего качества к ответственности. Стоит отметить и тот факт, что Федеральным Законом РФ в 2011 году было принято постановление относительно бесплатной юридической консультации для граждан нашей страны.

Однако, в Административном Кодексе РФ говорится уже о том, что специалист имеет полное законное право назначать стоимость относительно предоставляемых услуг.

Анонимная жалоба в трудовую инспекцию. В трудовой практике нередко возникают ситуации, когда необходимо активно повлиять на противозаконные.

Если вам срочно нужен ответ то в режиме онлайн вы можете зада его нашему сотруднику через Jivosite (нижний правый угол вашего экрана)Добрый день, у меня такой вопрос, я учусь в колледже, обязаны ли мне дать академический отпуск для службы в армии, если есть академические задолженности.

Согласно положениям Приказа Минобрнауки России от 13. Нормы Федерального закона N 273-ФЗ и Порядка N 455 не содержат положений, на основании которых руководитель образовательной организации может отказать в удовлетворении заявления о предоставлении академического отпуска на основании того, что заявленное обучающимся обстоятельство не было расценено в качестве основания для удовлетворения такого заявления.

Полезные новостные обсуждения, онлайн консультации. Спасибо юристу Кугейко Анжеле Сергеевне, в оказании.

Скажите пожалуйста действительно ли мое разрешение на временное проживание, или. Вопросы и ответы MEGALAW. RU Никакая информация на сайте не является публичной офертой. В повседневной жизни, человек часто сталкивается с проблемами, требующими вмешательства опытного юриста.

Однако в этом случае возможно признание права собственности на квартиру в судебном порядке. Вопросы о нюансах такого признания права собственности на квартиры через суд вы можете задать вопросы в бесплатной юридической консультации онлайн по вопросам признания права собственности на квартиры через суд в г.

Сроки, когда станут известны результаты спецоперации, Зеленский отказался назвать. Надо встречаться со всеми мэрами, губернаторами, застройщиками. Есть проблема с неуправляемостью мэров.

Если бы прошли местные выборы, я бы за год это сделал.

Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евгений

    Вы не правы. Давайте обсудим. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  2. Феоктист

    Не обращайте внимания!

  3. Клеопатра

    Слышал недавно что так можно

  4. Марианна

    Вторая часть не очень...

  5. Захар

    Я на случай кризиса запася тушенкой, чего и всем рекомендую

  6. Платон

    Тема интересна, приму участие в обсуждении.