+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Можно ли дать доверенность не сотруднику организации

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Можно ли дать доверенность не сотруднику организации

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Может ли генеральный директор ЗАО выдать доверенность на совершение сделок физическому лицу не состоящему в штате предприятия? Доверенность формы N М-2 и N М-2а.

Получение товара по доверенности

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Генеральный директор ООО планирует выдать доверенность физическому лицу, не состоящему с обществом ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях.

В доверенности будет предусмотрено право подписывать документы по сделкам например, гражданско-правовые договоры , а также локальные документы организации: приказы, распоряжения, положения и т. Генеральный директор ООО при этом не освобождается от своих полномочий по подписанию указанных документов. Необходимость составления доверенности не обусловлена какими-либо особыми обстоятельствами болезнью, отпуском генерального директора и т.

Правомерно ли это? Г енеральный директор ООО вправе выдать иностранному гражданину, не являющемуся резидентом РФ, доверенность, предусматривающую как совершение гражданско-правовых сделок, так и издание локальных актов организации, однако в последнем случае существует риск оспаривания подобных актов.

Указания в доверенности исчерпывающего перечня документов не требуется. Гражданское законодательство не препятствует руководителю генеральному директору ООО в выдаче доверенностей на совершение гражданско-правовых сделок от имени руководимой им организации. Данное полномочие руководителя ООО закреплено в подп. При этом он не ограничен в выборе поверенных по признаку гражданства, резидентства либо наличия отсутствия трудовых отношений с обществом.

Трудовое законодательство не содержит запрета на наделение полномочиями по изданию локальных актов лиц, не являющихся сотрудниками организации. Не имеется и запрета на передачу таких полномочий на основании доверенности. Однако правомерность использования для этих целей именно доверенности вызывает определенные сомнения. В соответствии с частью шестой ст. При этом согласно ст. Таким образом, указание в ст. Это должны быть законы, содержащие нормы трудового права. Однако ГК РФ, регулирующий порядок выдачи доверенности, не является актом, содержащим нормы трудового права.

Правовой институт доверенности является гражданско-правовым институтом и в трудовом законодательстве не встречается. Следовательно, выдача доверенности на право издания локальных актов организации не вполне отвечает смыслу ч. Кроме того, доверенностью, согласно п. Исходя из формулировки п. Локальный акт организации сделкой не является, лицо, издающее его, не совершает сделку от имени работодателя. Таким образом, по смыслу норм трудового законодательства, для наделения лица, не являющегося сотрудником организации, полномочиями по изданию локальных актов должен быть издан приказ распоряжение, иной локальный акт руководителя организации.

Вместе с тем, на наш взгляд, выдача доверенности в такой ситуации не будет грубым нарушением закона. Официально опубликованной судебной практики по данному вопросу не имеется, но, полагаем, издание локального акта на основании доверенности не должно послужить причиной признания его недействительным.

Приводить исчерпывающий перечень документов не обязательно, поскольку прямых требований на этот счет гражданское законодательство не устанавливает. При этом немаловажно, от чьего имени оформлена доверенность. В данном случае в качестве доверителя должно выступать именно ООО, а не лично генеральный директор.

Доверенность предоставляет лицу, которому она выдана, только права на совершение от имени представляемого лица определенных действий, но не налагает обязанности эти действия совершать.

То есть руководитель организации, выдавший такую доверенность, не вправе обязать уполномоченное лицо издавать такие акты. Невозможно это сделать и приказом распоряжением, иным локальным актом , поскольку действие приказов распространяется только на сотрудников организации.

Регистрация Напомнить пароль. Все поля обязательны. Новый пользователь сайта Не заполнено обязательное поле ФИО. Не заполнено обязательное поле E-mail. Не заполнено обязательное поле Login. Не заполнено обязательное поле Пароль. Введенные пароли не совпадают.

Повторите пароль. Выберите, что Вам интересно: Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор. Введите логин или Email. Запрос пароля Не заполнено обязательное поле Логин или E-mail. Контрольная строка для смены пароля будет высланы вам по E-mail.

Делопроизводство и архив Кадровая служба Юридический навигатор Бухгалтерия и налоги Арсенал индивидуального предпринимателя. Выдача доверенности лицу, не работающему в компании Рейтинг 4.

К сведению. Версия для печати Отправить коллеге Задать вопрос. Нет комментариев. Свернуть форму комментария Комментировать. Подписаться на ответы. Юридический справочник руководителя Делопроизводство и документооборот на предприятии Кадровая служба и управление персоналом предприятия Налоговый учёт для бухгалтера Арсенал предпринимателя Перейти к оформлению подписки.

Налоговая инспекция отказала АО в регистрации изменений, касающихся назначения нового директора. Что АО предпринять. Облагаются ли НДФЛ выплаты восстановленному работнику, положенные ему по решению суда.

Можно ли протоколом учредителей назначить генерального директора председателем ликвидационной комиссии? Какие изменения это повлечет. Задать вопрос для интервью. Делопроизводство и архив. Кадры и HR. Юридический навигатор.

Руководителю в помощь. Правила подписки на сайте delo-press. Политика конфиденциальности. Порядок ответов на вопросы. Данные сетевого издания. Арсенал индивидуального предпринимателя.

Вопрос-ответ: Доверенность на внештатного сотрудника

Может ли организация выдать доверенность любому лицу, которое не является сотрудником? Нужен ли какой-то договор? Если нет договора, каковы налоговые и иные риски? Доверенность можно выдать любому физическому лицу, в том числе не являющемуся работником организации, выдавшей доверенность. Доверенность на представление интересов организации перед третьими лицами госорганами, физическими лицами и другими компаниями выдается от ее имени за собственноручной подписью ее руководителя п. Доверенность можно выдать любой другой организации или физическому лицу, в том числе не являющемуся работником организации, выдавшей доверенность. Если срок не указан, доверенность будет действительна в течение года со дня ее составления п.

Выдача доверенности не сотруднику предприятия

Выдача доверенности, то есть письменного уполномочия, выдаваемого одним лицом другому для представительства перед третьими лицами, от имени организации возможно не только сотруднику конкретно данной организации, но и любому иному лицу, не состоящему ни в штате данной организации, ни в договорных отношениях с этой организацией. Ранее в законодательстве существовали ограничения на выдачу доверенности на получение товарно-материальных ценностей. В настоящее время решением Верховного суда от 6 июня года N ГКПИ данное положение признано недействующим, кроме того, Гражданский кодекс РФ также не содержит каких-либо ограничений в отношении круга лиц по признаку связи с должностью в организации. При выдаче доверенности не работнику организации важно лишь понимание, что при получении таким лицом товарно-материальных ценностей невозможно возложение на него материальной ответственности полную индивидуальную ответственность за необеспечение сохранности ценностей, которые лицо лично получило по накладной или иным установленным документам, может нести только работник организации. Кроме того, обращаем внимание, что ознакомление с доверенностью на получение ТМЦ важно для поставщика товара, поскольку данная доверенность удостоверяет полномочия лица, выступающего в интересах покупателя, при передаче ему поставщиком товара. Только имея на руках доверенность, заполненную надлежащим образом, а также товарную накладную с указанием реквизитов доверенности, поставщик сможет доказать, что исполнил свое обязательство по передаче товара должным образом надлежащему лицу.

Данный документ прямо запрещал выдавать доверенность, в том числе на получение ТМЦ, лицам, не работающим в организации абз. Однако с Иных норм законодательства, регламентирующих данный вопрос, нет. Таким образом, неясно, можно ли выдать доверенность на получение ТМЦ лицу, которое не состоит в штате организации, то есть, фактически не является материально ответственным. Доверенность на получение ТМЦ можно выдать любому лицу, даже если оно не является сотрудником организации. Это обусловлено следующим.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Доверенность на получение ТМЦ

Однако полномочия на осуществление хозяйственной операции в интересах юридического или физического лица — предпринимателя должна подтверждаться, в частности, письменным договором, доверенностью, актом органа юридического лица и тому подобное. Что нужно знать о документальном подтверждении получения товарно-материальных ценностей далее — ТМЦ , рассмотрим в этой статье. Согласно части первой ст. Вместе с тем не является представителем лицо, которое хотя и действует в чужих интересах, но от собственного имени, а также лицо, уполномоченное на ведение переговоров относительно возможных в будущем сделок.

Можно ли выдать доверенность на получение ТМЦ формы М-2 не сотруднику, если да , то что нужно писать в графе "Должность"? Ограничений круга лиц, которым может быть выдана доверенность на получение ТМЦ, законодательство не предусматривает.

Доверенность М-2, выданная не сотруднику

Образец доверенности сотруднику от предприятия законом не установлен, однако при составлении этого документа нежелательно отклоняться от рекомендуемой структуры. Руководитель предприятия может передать свои полномочия сразу нескольким работникам — в таком случае в документе должен быть четко описан список прав каждого из них. К таким договорам будет прикладывается копия доверенности, на основании которой действует подписант. Причем доверенность в порядке передоверия, выданная организацией, не требует нотариального заверения, а выданная физическим лицом, требует п.

Выдача доверенности лицу, не работающему в компании

Запишитесь на бесплатную консультация юриста в Краснодаре. Каждая ситуация по-своему индивидуальна, для ее решения необходимо разрешать определенные нюансы, уточнить которые Вы сможете у специалистов Центра юридической защиты. Все, что Вам потребуется - это заполнить форму обратной связи или позвонить по телефону, указанному на нашем сайте. Вы получите предварительную консультацию онлайн или по телефону.

Подскажите, пожалуйста, такой вопрос: можно ли выдать доверенность лицу​, не работающему в организации(получение ТМЦ)?.

Можно ли выдать доверенность на получение ТМЦ формы М-2, не сотруднику фирмы?

К кому обратится за помощью здесь и. Как разговаривать с сотрудниками ГИБДД и обезопасить себя от неправомерных действий.

Главное, правильно сформулировать вопрос или грамотно описать проблему, после чего наши специалисты обязательно изучат обращение и предоставят ответ в кратчайшие сроки. Сегодня в России есть множество компаний и частных специалистов, оказывающих юридические услуги.

Мы предлагаем юридическое обслуживание вашего бизнеса в Беларуси: от консультаций до сопровождения в суде. Все, что нужно для вашей безопасности. Мы находим полезные решения для вашего бизнеса, обеспечиваем защиту на законодательном уровне и стимулируем прибыльность.

Новые требования к блокированному счету 27. Сумма на блокированном счету напрямую зависит от размера прожиточного минимума в Германии.

Вместо того, чтобы уведомить о прибытии и далее продлевать на основании трудового договора через миграционную службу, я каждые 90 дней заново уведомляла о прибытии. Тем самым нарушая установленный режим нахождения в стране. Со стороны миграционной службы со мной никто не связывался, все номера телефонов были на бланках.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ОТМЕНА ЗАПРЕТА ВЪЕЗДА: как правильно оформить доверенность в суд и express-cleaning.ru?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Максимильян

    Согласен, эта отличная мысль придется как раз кстати

  2. cielaufa

    И все?

  3. ermirollphe

    Я согласен с Вами, спасибо за помощь в этом вопросе. Как всегда все гениальное просто.

  4. Панкрат

    Это условность, ни больше, ни меньше